“一對一”提供用工幫扶服務

湖南設立服務專員，助力解決產(chǎn)業(yè)園區(qū)“招工難”

華聲在線9月3日訊 今天，記者從省人社廳獲悉，湖南近日下發(fā)《關于做好全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務和用工保障工作的通知》，要求各市州人社局進一步深化重點企業(yè)公共就業(yè)服務聯(lián)系制度，加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)公共就業(yè)服務，助力解決 “招工難 ”“穩(wěn)工難”問題。

《通知》明確，各地要建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工服務保障機制，將產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入公共就業(yè)服務范圍，設立產(chǎn)業(yè)園區(qū)人社服務專員，“一對一 ”提供用工幫扶服務。

強化精準招聘服務

拓寬園區(qū)用工渠道

統(tǒng)籌開展線上線下招聘活動。線上引導有用工需求的企業(yè)入駐“湘就業(yè)”平臺，開展“直播帶崗”“直播推崗”“直播進廠”等形式多樣的線上招聘活動;線下結合“點亮萬家燈火就業(yè)幫扶服務 ”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月” 等公共就業(yè)服務專項活動，拓展本地服務項目、創(chuàng)新跨區(qū)域招工模式，為園區(qū)企業(yè)提供精準幫扶服務。

拓寬園區(qū)用工渠道。充分發(fā)揮118家省級產(chǎn)業(yè)工人定向培訓基地作用，完善基地內(nèi)勞動力向省內(nèi)園區(qū)企業(yè)定向輸送機制，促進當?shù)剞r(nóng)村富余勞動力就近就地就業(yè)。支持園區(qū)企業(yè)加強和職業(yè)院校開展校企對接，鼓勵各地積極搭建用工余缺調(diào)劑平臺，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)進行勞動力余缺調(diào)劑，實現(xiàn)企業(yè)間人力資源合理調(diào)配和用工動態(tài)平衡。

以工代訓政策

實施期限延至年底

加大職業(yè)技能培訓。支持開展新型學徒制培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。鼓勵企業(yè)、相關行業(yè)協(xié)會根據(jù)新技術、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求，積極開發(fā)行業(yè)、企業(yè)技能規(guī)范和專項職業(yè)能力標準。充分發(fā)揮以工代訓對擴就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的作用，以工代訓政策實施期限延至今年12月。

堅持“服務型”管理理念，對符合條件的企業(yè)，按要求落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策。以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為載體，加快推進創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體建設。

《通知》明確，縣級以上公共就業(yè)服務機構定期梳理企業(yè)就業(yè)服務制度服務指南，特別是針對企業(yè)享受頻次高的社會保險補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、技能培訓補貼等政策，編制詳細政策和服務清單，對享受對象、辦理流程、受理部門進行細化和明確，主動推送給園區(qū)及每家企業(yè)，推動政策主動找人，提高政策的落實力度。

■三湘都市報·華聲在線記者 王智芳 通訊員 曾鶴群 張軍